因為看到明星喜獲麟兒但還沒取到合意的中文名字這則新聞，讓我想到了名字這件事。
根據中國人篤信的姓名學論點，[ 名字影響一生，命好運好再加上一個好名字，讓您功成名就，事事順心 ]。
也因為這樣，家有新生兒的父母親，莫不為取名字這件事傷透腦筋。
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根據中國人篤信的姓名學論點，[ 名字影響一生，命好運好再加上一個好名字，讓您功成名就，事事順心 ]。
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目前分類：有時無解 (8)
- Jul 17 Sat 2010 09:58
你叫什麼名字？
- Jul 04 Sun 2010 13:36
山不轉路轉，邏輯不對就會踢到鐵板
這是2004年我在某外商企業工作時的一篇文章，沒想到，我後來遇到的天兵同事比當時的那位更誇張！可見天兵界真是代代皆有才人出！
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認識我的人應該都知道，在工作上，我算是EQ不錯，脾氣也很好的同事及老板。
今天我真的生氣了。
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認識我的人應該都知道，在工作上，我算是EQ不錯，脾氣也很好的同事及老板。
今天我真的生氣了。
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- Jun 21 Mon 2010 07:07
看到夕陽就該下班了嗎 ?
這是2001-03-07 21:07:54 發表在PC Home新聞台上的文章。
那時候真的還是太年輕了，加點班也要寫一篇文抱怨...這麼多年後的現在回頭來看，只能自己對自己說: "加班不算什麼啦，小朋友，職場上的人事鬥爭恩恩怨怨，那才是真的累人哪!"
**************
今天又無緣無故的加班到晚上。
是當日的事情沒做完嗎 ? 想想並不完全是，廣告公司的奇妙之處就在，不管多晚，只要你留下來加班，總會找到事可做。不是上網看報這等事喔，是真的與工作有關的事物。很奇妙的，屢試不爽。不加班拿起包包走人，跟多留下來兩到四個小時，所導致第二天的忙度竟然會是一樣的………
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那時候真的還是太年輕了，加點班也要寫一篇文抱怨...這麼多年後的現在回頭來看，只能自己對自己說: "加班不算什麼啦，小朋友，職場上的人事鬥爭恩恩怨怨，那才是真的累人哪!"
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今天又無緣無故的加班到晚上。
是當日的事情沒做完嗎 ? 想想並不完全是，廣告公司的奇妙之處就在，不管多晚，只要你留下來加班，總會找到事可做。不是上網看報這等事喔，是真的與工作有關的事物。很奇妙的，屢試不爽。不加班拿起包包走人，跟多留下來兩到四個小時，所導致第二天的忙度竟然會是一樣的………
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- Dec 15 Mon 2008 22:26
我的手機，就只是我個人的手機
美國總公司近日有個新規定，要求全球分公司每位員工，將自己的家裡電話、行動電話以及至少一位緊急聯絡人的資料提供給公司，為的是萬一今天發生了"分公司所在的國家政變"，或者是"分公司大樓倒塌"，又或者是"分公司被恐怖份子持槍掃射" 等等可能的緊急狀況時，公司可以替所屬員工聯絡他/她的家人。
但看似容易的一張表格，卻讓我想了很久才能下筆填寫。
不是說我個性多疑，整天懷疑別人要竊取我的機密資料去做壞事；也不是我天生超級樂觀，不相信天災人禍會降臨在自己身上。實在是這公司在我剛來上班時，做過一件讓我傻眼的事情：
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但看似容易的一張表格，卻讓我想了很久才能下筆填寫。
不是說我個性多疑，整天懷疑別人要竊取我的機密資料去做壞事；也不是我天生超級樂觀，不相信天災人禍會降臨在自己身上。實在是這公司在我剛來上班時，做過一件讓我傻眼的事情：
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- Dec 09 Tue 2008 22:34
我們在一台汽車上，做著一個駕駛的動作
從報章雜誌或是電視節目裡面，常常可以學到現在最新流行的詞彙或語法，但也總是被這些新發明的"中文"，弄得一頭霧水。
就好比說，一些常用的量詞。
"台" 這個量詞，似乎是目前最好用，也最通用的一個詞。
一台電腦、一台汽車、一台冰箱、一台火車......
但不是應該說: 一部電腦、一輛汽車、一座冰箱、一列火車嗎?
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就好比說，一些常用的量詞。
"台" 這個量詞，似乎是目前最好用，也最通用的一個詞。
一台電腦、一台汽車、一台冰箱、一台火車......
但不是應該說: 一部電腦、一輛汽車、一座冰箱、一列火車嗎?
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- Oct 13 Mon 2008 22:24
找不到他，可以明天再說嗎?
我非常不喜歡在非上班時間打擾別人，因為對我來說，那是一種非常不禮貌的行為，尤其休假期間，硬打電話到對方家裡更是讓我無法理解。
但這數年間我常聽到高層要求：
”某人病假沒來公司? 打去她家裡找她啊!”
”某人下午請假去看醫生? 那叫她晚上在家裡趕一趕，明天早上還是可以交報告啊!”
”某人休假手機沒開? 那誰有她老公電話? 打去找她老公問問看!”
剛開始，我非常不習慣這種對話。
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但這數年間我常聽到高層要求：
”某人病假沒來公司? 打去她家裡找她啊!”
”某人下午請假去看醫生? 那叫她晚上在家裡趕一趕，明天早上還是可以交報告啊!”
”某人休假手機沒開? 那誰有她老公電話? 打去找她老公問問看!”
剛開始，我非常不習慣這種對話。
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- Oct 13 Mon 2008 21:23
你會不會希望自己無可取代?
前幾年因至親重病，匆忙排到最快的休假回加探親，卻在返台後被高層叫進去數落"為什麼休假期間沒有即時上網回覆Email"? 其實，休假前我已在Email自動回覆系統註明，該次休假並無法處理公務，希望大家見諒。我試圖努力解釋休假前已做好的安排，高層卻冷冷回我說”妳憑什麼認為每個人都會去讀自動回覆的內容?"
相當不合理，卻又令人印象深刻的一次經驗。
因此，我開始默默觀察，發現公司裡其實存在著一種很微妙的默契。同事休假期間 (病假喪假產假等等非主動意願假不算，這裡指的是年休假，不論長短，有時只有一天) 都必須"盡力"保證所有工作都能如常處理，不然回來後可能會面臨難以辯駁的他人指控，或是工作已經放到爛也無人代為處理的狀況。
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相當不合理，卻又令人印象深刻的一次經驗。
因此，我開始默默觀察，發現公司裡其實存在著一種很微妙的默契。同事休假期間 (病假喪假產假等等非主動意願假不算，這裡指的是年休假，不論長短，有時只有一天) 都必須"盡力"保證所有工作都能如常處理，不然回來後可能會面臨難以辯駁的他人指控，或是工作已經放到爛也無人代為處理的狀況。
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- Dec 17 Sun 2006 11:39
通才會否開始取代專業?
終於結束了規模相當浩大，耗時一天半的Media Agency Pitch。這次找來的是目前台灣媒體界前三名的龍頭集團，由於是全球統一比稿，所以很明顯可以看得出來，每家媒體公司都相當在意敝公司全球加總後數字極度迷人的承攬額。不過有沒有因此而在比稿時精銳盡出，就見仁見智了。
比稿完後敝公司自然有個小小的內部討論。遠從米國及澳洲飛來，代表總公司及亞太區域分公司參加此次比稿的老外，熱烈的和我們分享著心得。但在講到"creativity"這個評分標準的時候，我忽然頭皮發麻，並且冒冷汗的開始自我反省！
要不是我離開廣告業界太久，沒有時時update最新的趨勢；不然就是敝產業使用媒體公司的習慣與別不同：怎麼，現在判斷一個媒體公司是否適任，也要取決於他們的創意表現嗎?
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比稿完後敝公司自然有個小小的內部討論。遠從米國及澳洲飛來，代表總公司及亞太區域分公司參加此次比稿的老外，熱烈的和我們分享著心得。但在講到"creativity"這個評分標準的時候，我忽然頭皮發麻，並且冒冷汗的開始自我反省！
要不是我離開廣告業界太久，沒有時時update最新的趨勢；不然就是敝產業使用媒體公司的習慣與別不同：怎麼，現在判斷一個媒體公司是否適任，也要取決於他們的創意表現嗎?
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